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是什么導(dǎo)致美國(guó)分化？IBM首席執(zhí)行官說(shuō)是這個(gè)原因
美國(guó)內(nèi)外的政治氣候都表明，當(dāng)前是極度分化的時(shí)代。與此同時(shí)，當(dāng)前也是經(jīng)濟(jì)和技術(shù)面臨巨大顛覆的時(shí)代。IBM的首席執(zhí)行官羅睿蘭認(rèn)為，這兩種趨勢(shì)之間在本質(zhì)上存在聯(lián)系，源自于同一個(gè)根本原因。上周一晚上，她在《財(cái)富》首席執(zhí)行官倡議論壇上表示：“我認(rèn)為，無(wú)論是在美國(guó)還是其他國(guó)家，分化很大程度上都是因?yàn)楣ぷ骷寄艽嬖?..
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IBM首席技術(shù)官十問
《財(cái)富》雜志的年度技術(shù)頭腦風(fēng)暴大會(huì)（Brainstorm Tech conference）匯聚了最優(yōu)秀、最聰明的科技創(chuàng)新精英?！敦?cái)富》定期把聚光燈投向不同的與會(huì)者，了解他們對(duì)商業(yè)、科技和企業(yè)家精神的看法，以饗讀者。凱瑟琳?弗雷斯博士2013年3月份被任命為IBM首席技術(shù)官（CTO）。除了培育新興技術(shù)...
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疫苗護(hù)照遲遲不落地，原因是什么？
在全球人民為減少新冠病毒的傳播所做出的努力中，一項(xiàng)正在落地的技術(shù)創(chuàng)新格外引入注目：健康通行證。健康通行證（或是很多人所簡(jiǎn)單理解的疫苗護(hù)照）背后的原理相當(dāng)簡(jiǎn)單。每個(gè)人都能在他們的移動(dòng)設(shè)備上攜帶個(gè)人健康數(shù)據(jù)。當(dāng)需要出示時(shí)，他們只要在醫(yī)療機(jī)構(gòu)、體育賽事場(chǎng)館或者機(jī)場(chǎng)掃描二維碼（或類似的東西），即能顯示“是否...
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首席財(cái)務(wù)官的職權(quán)越來(lái)越大，原因何在？
當(dāng)今的首席財(cái)務(wù)官并不只是和錢打交道。是的，他們基本上仍是以財(cái)務(wù)為主，畢竟頭銜就是這么說(shuō)的，然而為了獲得成功，首席財(cái)務(wù)官必須越來(lái)越多地參與到各類業(yè)務(wù)當(dāng)中。本周一，《財(cái)富》最具影響力的商界女性國(guó)際峰會(huì)在蒙特利爾拉開帷幕，四位首席財(cái)務(wù)官展開了對(duì)話，她們是加拿大皇家銀行資本市場(chǎng)的帕提·舒加特、楓葉體育娛樂公...
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想做O2O？名字O了嗎？
作為當(dāng)下坊間標(biāo)配，各行各業(yè)言必提及O2O。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌，獨(dú)立設(shè)計(jì)、愛心甜品、私家花藝、獨(dú)立設(shè)計(jì)、特色廚藝、短租公寓紛紛要上線一起O。啟動(dòng)前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項(xiàng)目敗局手冊(cè)”。這報(bào)告從餐飲、社區(qū)、美業(yè)、旅游、教育、汽車、房產(chǎn)、婚慶以及母嬰9個(gè)行業(yè)進(jìn)行盤點(diǎn)，看...
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IBM新任首席執(zhí)行官展望未來(lái)
IBM新任首席執(zhí)行官羅睿蘭羅睿蘭（Ginni Rometty）出任IBM公司CEO后主持召開的第一個(gè)客戶會(huì)議非同尋常，尤其是以藍(lán)色巨人專業(yè)保守的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，更是如此。6月的這次會(huì)議安排在曼哈頓時(shí)尚新潮的切爾西社區(qū)里的一個(gè)空氣清新的頂樓上。當(dāng)狹小的電梯帶著我們迅速升至?xí)h樓層時(shí)，羅睿蘭已經(jīng)站在門口恭候多...
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PayPal為何退出Libra？首席執(zhí)行官揭示原因
今年6月，當(dāng)Facebook推出加密貨幣Libra的宏大計(jì)劃時(shí)，共有28家公司簽署協(xié)議成為L(zhǎng)ibra協(xié)會(huì)成員，其中包括PayPal、Visa、萬(wàn)事達(dá)卡及Coinbase等知名企業(yè)。協(xié)會(huì)創(chuàng)立的初衷是為L(zhǎng)ibra項(xiàng)目的建設(shè)與運(yùn)營(yíng)提供幫助。今年10月，PayPal成為L(zhǎng)ibra協(xié)會(huì)成員中首家宣布退出的企業(yè)...
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首席文化官異軍突起
任何一本管理指南都會(huì)談到公司文化的重要性?？梢哉f(shuō)公司的所作所為，不管是成功還是失誤，背后都有文化的影子。就如我們最近在金融行業(yè)所見到的情形，再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫，都可能導(dǎo)致嚴(yán)重錯(cuò)誤。然而公司文化總是在演變，所以定義公司文化、確保它保持在合適的方向上就成為一個(gè)重大的挑戰(zhàn)。咨詢公司怡安翰威特...
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斥資1.7億美元購(gòu)買比特幣，Square首席財(cái)務(wù)官解釋原因
Square公司表示，其已購(gòu)買了1.7億美元的比特幣。進(jìn)一步的加持，使其比特幣持有量在公司現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物中的占比提升至5%。Square于2月23日宣稱，消費(fèi)者通過(guò)使用其Cash App進(jìn)行比特幣交易，使得加密貨幣業(yè)務(wù)繼續(xù)成為其業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的一部分。這家金融支付公司如此參與比特幣業(yè)務(wù)，反映了首席執(zhí)行官...
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通用汽車挖走達(dá)美航空首席財(cái)務(wù)官
位于底特律市復(fù)興中心的通用汽車全球總部。圖片來(lái)源：GETTY IMAGES通用汽車聘請(qǐng)前達(dá)美航空首席財(cái)務(wù)官保羅?雅各布森擔(dān)任其下一任首席財(cái)務(wù)官，說(shuō)服他離開苦苦掙扎的航空業(yè)，從而投入到苦苦掙扎的汽車業(yè)中。根據(jù)上周五下午發(fā)布的一份新聞稿，48歲的雅各布森將于12月1日成為通用汽車的首席財(cái)務(wù)官。他將接替今...
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